Sous-traitance et Externalisation
de votre pôle social
Une solution sur mesure pour les cabinets d’expertise comptable souhaitant optimiser leur gestion sociale.
Déléguer l’ensemble ou une partie de votre pôle social vous permet de rester concentré sur vos priorités stratégiques tout en garantissant une gestion efficace et conforme des missions sociales. Mon Service Social.com accompagne les cabinets d’expertise comptable en proposant des services flexibles et adaptés à vos besoins, qu’il s’agisse de missions ponctuelles ou d’une externalisation sur le long terme.
Nos services de sous-traitance et d’externalisation :
Une solution clé en main pour répondre
Gestion de la Paie
Confiez-nous la complexité de la paie : préparation des bulletins, déclaration des charges sociales, gestion des absences. Profitez d’un service fiable et conforme, tout en gardant le contrôle global.
Administration du Personnel
Externalisez vos démarches administratives : rédaction de contrats, gestion des entrées/sorties, suivi des dossiers salariés. Nous allégeons votre charge tout en garantissant la conformité légale.
Veille juridique et Conformité
Restez à jour avec les évolutions légales : nos experts assurent une veille permanente pour vous offrir des conseils adaptés et une conformité totale dans vos missions sociales.
Support sur mesure
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : gestion des cas complexes, missions spécifiques ou accompagnement ponctuel selon les besoins de vos clients.
Pourquoi opter pour la sous-traitance ?
La sous-traitance de votre pôle social vous permet de :
Gagner du temps :
Confiez les tâches techniques pour vous concentrer sur vos priorités.
Réduire vos coûts :
Rationalisez vos dépenses en externalisant cette gestion.
Bénéficier d’une expertise pointue :
Profitez d’un accompagnement à jour sur les évolutions légales.
Adapter vos
besoins :
Flexibilité totale pour des missions ponctuelles ou continues.
Quand faire appel à la sous-traitance pour votre cabinet ?
La sous-traitance peut être une solution précieuse pour votre cabinet d’expertise comptable dans de nombreuses situations :
Remplacement temporaire :
Absence pour maladie, congés ou départ d’un gestionnaire de paie.
Pic d’activité :
Gestion des périodes d’accroissement ponctuel, comme l’emploi de saisonniers ou la fin d’année.
Attente d’un recrutement :
Couvrir les besoins en attendant de trouver le candidat idéal.
Externalisation pérenne :
Déléguer totalement votre pôle social, en marque blanche, à un partenaire spécialisé.
